Publié Tuesday le 02 January
Quand j’ai commencé sur le chemin du développement personnel, j’ai commencé par un livre puis 2, 3…
Je ne suis plus en mesure de compter le nombre de livres que j’ai lu. Tu sais quoi ? On s’en fout.
Et tu peux rapidement en arriver à la conclusion : j’suis qu’une grosse 💩…il y a rien que je fais de correctement.
😱Et là tu vois des posts sur les réseaux de personnes qui lisent 40-50-100 livres par an.
💡Tu te dis, voilà : elle est là la solution. Faut manger des bouquins comme gargantua.
🤓Je l’ai fait.
🔥Par contre il y a peut être une chose qui vient faire une différence pour moi et les bibli-obèses de la connaissance.
Ma façon d’apprendre est de mettre en pratique un concept pour valider, puis d’évaluer les résultats, puis d’apporter des améliorations.
Une chose dont je suis certain. Si tu me mets rien en pratique de ce qui est écrit dans ces bouquins, tu vas juste enrichir l’auteur…pas toi.
✍️Depuis quelques années j’ai pris l’habitude de reprendre des bouquins 📚que j’avais déjà lu, écornés, annotés, surlignés.
Bref tu comprends l’idée, j’ai tellement saigné ces bouquins que je ne sais pas comment la reluire tient encore. (Dit comme ça je sais que je ne vend pas du rêve…Ça parait comme regarder le même film 20 fois – pourtant je kiffe «il faut sauver le soldat Ryan » 🪖)
🫨 J’ai une excellente mémoire.
Et pourtant, je me suis rendu compte d’une chose : à chaque fois que je repassais les chapitres, j’avais comme l’impression de les relire pour la première fois.
👽Étrange non ?
🚕Il y a quelque années, en sortant d’une convention à Toronto, j’ai eu le privilège de partager un taxi avec grand dirigeant d’entreprise. Un véritable leader. (Le genre de rencontre que tu es prêt à payer 1 million 💵)
Je lui ai parlé de ce sentiment de relire en permanence comme si c’était la première fois. Un peu comme le jour de la marmotte.
Il m’a dit : ça c’est totalement normal ! (le leader pas la marmotte 🤣)
🙊Ah oui ?
❤️Le livre n’a pas changé. Mais toi oui. Pour une raison : tu as mis en place ce que tu as appris.
En faisant ça, tu as changé. Ta perception a changé, ta compréhension à évolué et ton attention est désormais attirée sur d’autres choses écrites dans ces mêmes livres.
🧘🏻Des vrais paroles de sagesses ! Yoda le gars 🙏
🤯Une révélation pour moi !
🏝️Alors que je suis à la veille de partir en vacances et que je ne peux aller à la plage sans un bouquin, j’étais en train de chercher un livre, un nouveau livre.
Tu sais quoi ? Je me suis souvenu de cet apprentissage et je suis en train de t’écrire cette réflexion.
🚀J’ai fait le choix de reprendre pour la énième fois un livre qui a eu un impact incroyable pour moi :
Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen R. Covey.
❌Je ne te dis pas quoi faire. Je partage simplement un truc qui fonctionne pour moi.
❓C’est quoi ton truc pour devenir une meilleure personne ? Un meilleur entrepreneur ?
Bonne lecture, bonne mise en action.
Yann
Pour entreprendre ce périple vers le pouvoir du moment présent, il nous faut laisser derrière nous notre esprit analytique et le faux moi qu’il a créé, c’est-à-dire l’ego.
Dès le début du premier chapitre, nous nous élevons rapidement vers des hauteurs où nous pourrons respirer un air plus léger propre à la spiritualité. Même si le périple où Eckart Tolle nous emmène présente des défis, le langage qu’il emploie est simple et le format question-réponse qu’il a choisi constitue un guide rassurant. Les mots ne sont eux-mêmes que des panneaux indicateurs. Si nous réussissons à être totalement dans l’ici-maintenant et à faire chaque pas dans le moment présent, si nous réussissons aussi à vraiment appréhender les réalités que sont notre corps énergétique, le lâcher-prise, le pardon et le non-manifeste, nous saurons nous ouvrir au pouvoir transformateur de l’instant présent.
Indigos, atypiques, hypers… On multiplie les catégories et on tente en vain de classer les inclassables, de les comprendre et de les aider à s’adapter à notre société. Mais n’ont-ils pas justement vocation à être « différents », à habiter le monde par leur présence singulière et à le réenchanter ? C’est la conviction de l’auteure, qui s’appuie sur la tradition ancestrale de la philosophie hébraïque pour décrire leurs spécificités et expliquer leurs difficultés.
En s’appuyant sur de nombreux exemples, ce livre pédagogique et pratique propose des pistes de réflexion pour réconcilier les inclassables avec leur parcours de vie et les aider à trouver une juste place, celle qui peut réellement leur convenir. Il donne aussi un certain nombre de repères concrets pour permettre à leurs proches de mieux les comprendre et de les accepter comme ils sont.
Cours de mécanique et de pilotage pour cerveaux qui surchauffent! Qui aurait cru qu’être intelligent pouvait faire souffrir et rendre malheureux? Pourtant, Christel Petitcollin reçoit souvent en consultation des gens qui se plaignent de «trop penser». Ils disent que leur activité mentale ne leur laisse aucun répit, pas même la nuit. Ils en ont assez de ces doutes, de ces questions, de cette conscience aiguë des choses, de leurs sens trop développés auxquels n’échappe aucun détail. Ils voudraient débrancher leur esprit, mais ils souffrent surtout de se sentir différents, incompris et blessés par le monde d’aujourd’hui. Ils concluent souvent par: «Je ne suis pas de cette planète!» Il y a heureusement de l’espoir pour ces gens dits «surefficients»: en décortiquant le fonctionnement de leur cerveau à la mécanique bien particulière, l’auteur parvient à leur proposer des pistes de solutions variées et concrètes pour faire cesser le tourbillon de leurs pensées. Un ouvrage qui vous permettra sans aucun doute de maîtriser le flot pour penser… mieux!
Écrire mieux pour vendre plus . Si I’humain n’a désormais plus que huit secondes d’attention, comment capter celle de votre lecteur ou de votre client potentiel ? Boîte mail qui déborde, smartphone qui enchaîne les notifications : comment sortir du lot pour faire entendre votre message et vendre votre offre ?. C’est la mission du copywriter ! À la croisée de la rédaction commerciale, de la publicité, du SEO et du storytelling, les compétences du copywriter sont de plus en plus recherchées car elles ont une influence décisive dans la réussite d un projet. Sélim Niederhoffer partage ici ses conseils concrets pour vous aider à devenir copywriter professionnel ou pour faire votre propre copywriting..
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La meilleure méthode pour booster son business rapidement et sans budget!
Vous avez du mal à changer vos habitudes ? Le problème ne vient pas de vous, mais des moyens que vous utilisez. Les mauvaises habitudes se répètent non pas parce que vous ne voulez pas changer, mais parce que vous utilisez des moyens incompatibles avec le changement.
Un rien peut tout changer vous propose une méthode efficace qui va bousculer vos habitudes ! Quels que soient vos objectifs, ce livre vous apporte les clés pour vous améliorer progressivement, grâce à de petits changements quotidiens. Il vous offre des stratégies pratiques vous permettant de parfaitement maîtriser d’infimes actions menant à des résultats concrets.
La réussite ne s’atteint pas avec des recettes d’un jour. Elle se construit peu à peu sur des principes justes et immuables.
« Chacun de nous vit selon des schémas, des habitudes qui sont autant de traits de caractères acquis. Ainsi, nous adoptons souvent des habitudes inefficaces, destructrices, négatives qui mènent à l’échec professionnel et personnel.
Dans ce livre, je vous présente 7 habitudes de gagnants. Ce ne sont pas des formules de dynamisation ; ni des remèdes miracles ; surtout pas des trucs ; mais la possibilité globale qui vous mènera à un développement individuel et social positif.
Les 7 habitudes conduisent petit à petit à une sorte d’échelle de la maturité. Vous allez intégrer des principes d’équité, d’intégrité et de dignité humaine. Vous apprendrez à accepter les changements qui touchent votre vie familiale et professionnelle et donc à gagner la sagesse et le pouvoir de saisir de nouvelles opportunités.
Les 7 habitudes vous permettront d’agir en harmonie avec vos propres valeurs. Vous communiquerez mieux avec les autres. Vous réglerez vos problèmes personnels, familiaux et professionnels. En somme, vous découvrirez que votre bonheur est entre vos mains. »
Stephen R. Covey
Quelle image avez-vous des services clients ? Probablement rien d’assez élogieux pour mériter la surenchère commerciale d’une quatrième de couverture. Entre scripts déshumanisés, musiques d’attente, délocalisations et transferts d’appels, les services clients nous ont tous déjà fait vivre des expériences frustrantes (pour rester poli). On comprend mal comment les entreprises s’en préoccupent
si peu.
Pourtant, une autre voie existe. Certains ont fait du service client leur raison d’être, leur obsession. Au lieu de le voir comme un poste de dépenses, ils en ont fait la recette de leur succès.
Je n’aurais pas cru ça possible jusqu’à l’expérimenter moi-même chez Capitaine Train. En allant à contre-courant des idées reçues sur le service client, nous avons transformé ce sujet dévalorisé en un solide levier de croissance. Laissez-moi vous raconter comment.
Vous avez la capacité de réussir… accordez-vous cette permission! Vous travaillez sans compter et avez du mal à vous expliquer vos insatisfactions et cette folle impression de tourner en rond?
Vous avez essayé de nombreuses stratégies sans grand succès, mais au plus profond de vous, vous savez que vous avez un potentiel incroyable même si vous êtes déçu de vos résultats. Ou peut-être êtes-vous déjà satisfait de vos résultats, mais vous souhaitez simplement vous améliorer et ne savez pas par où commencer?
• Et si, au lieu de vous épuiser et de vous décourager, je vous proposais de prendre un temps de réflexion afin d’identifier vos propres leviers pour faire croître votre chiffre d’affaires?
• Et si je vous disais de cesser de travailler trop… mais de travailler mieux et plus intelligemment? • Et si, aujourd’hui, vous vous investissiez dans ce qui vous permettrait de vous donner suffisamment de recul et de hauteur pour propulser véritablement vos affaires et passer au niveau supérieur?
• Et si vous aviez besoin de mettre « du » sens dans vos affaires afin de développer « votre » sens des affaires?
Ce livre est pour vous! L’auteur vous propose une démarche en 5 étapes simples et infaillibles qui vous permettra de mettre de la clarté dans vos affaires, d’améliorer vos performances, d’attirer de nouveaux clients, d’assurer votre prospérité et de vous bâtir une pratique ou une entreprise à votre propre couleur.
Vous rêvez d’échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l’argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ? Alors, voici ce que vous apprendra ce livre : comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu’à présent en un an ; comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite. Plus de bon temps, plus d’argent, plus de mobilité : ce livre est un véritable manifeste pour un changement radical de mode de vie.
La recette de Timothy Ferriss est fondée sur sa propre expérience. Il vous démontrera qu’il est possible de diviser par deux sa masse de travail en identifiant les tâches essentielles et les plus rentables, d’utiliser l’assistanat à distance pour mettre en place un ” management par l’absence “, de cultiver l’ignorance sélective grâce à une diète d’informations… et ceci dans un unique but : mener une belle carrière d’entrepreneur en travaillant seulement 4 heures par semaine !
Cette nouvelle édition contient les témoignages de lecteurs qui ont doublé leurs revenus, délégué la plus grande partie de leurs tâches et réinventé leur vie après avoir lu ce livre. Vous y trouverez des procédures types pour vous libérer de votre dépendance aux mails, apprendre à négocier avec vos clients difficiles, ou rédiger une proposition de télétravail à l’attention de votre patron… Ainsi que les dernières astuces de Timothy Ferriss pour vivre comme un diplomate ou un millionnaire, sans être ni l’un ni l’autre !
Partir du bureau le soir l’esprit tranquille et profiter pleinement des heures qui devraient être consacrées à votre vie privée: vous en rêvez depuis des lunes. «Oui,mais je suis débordé, tout le temps », dites-vous.
Pas de doute, il est grand temps d’adopter les trucs de David Allen et de mettre enfin de l’ordre dans votre vie. Vous voulez savoir quoi faire, quand le faire et comment le faire ?
Selon ce consultant en gestion, il n’y a pas de formule magique pour conjuguer efficacité, organisation et sérénité, mais certaines pratiques peuvent faciliter la tâche. S’il faut désormais « faire plus avec moins », David Allen, lui, vous propose de « faire plus avec moins d’efforts ».
Oui, même quand le volume de travail augmente et devient plus complexe. Impossible, croyez-vous ?
Laissez votre scepticisme de côté. Prenez connaissance des méthodes brillantes qui ont aidé des milliers de cadres américains à améliorer leur performance sans subir de stress. Le principe de base est simple : votre productivité est directement proportionnelle à votre capacité de vous détendre.
Une équation à mettre en pratique dès maintenant !
LE SECRET DE CEUX QUI RÉUSSISSENT ? ILS SAVENT S’ENTOURER DES MEILLEURS !
Déléguer est la clé de la productivité, c’est bien connu. Pourtant, qui ose confier ses responsabilités ? Que vous ayez peur de surcharger vos collaborateurs, de perdre en qualité ou encore de ne plus rien contrôler, les raisons qui vous empêchent de franchir le cap sont nombreuses. Ce livre viendra à bout de toutes vos hésitations. À l’image des milliardaires et des entrepreneurs prospères qui témoignent au fil des pages, vous apprendrez à nouer des relations pérennes, aussi bien professionnelles que personnelles, pour :
En vous entourant des bonnes personnes – et en leur rendant service en retour –, votre niveau de réussite augmentera dans tous les domaines clés de votre vie. Vous ne vous demanderez plus jamais « Comment dois-je faire cela ? », mais plutôt « Qui peut le faire à ma place ? » !
Le coaching décuple vos performances, celles de votre équipe et de votre entreprise
Le Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l’influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. Il explique pourquoi c’est en donnant aux gens la possibilité d’exprimer le meilleur d’eux-mêmes que l’on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d’entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation, et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme.
Écrit par Sir John Whitmore, pionnier du domaine, et Performance Consultants, leader mondial du secteur, cette édition profondément remaniée et augmentée va révolutionner l’approche traditionnelle de la culture des organisations. Des exercices pratiques inédits, de nouveaux exemples d’entreprise et des dialogues supplémentaires, ainsi qu’un glossaire français/anglais des termes coaching, renforcent les qualités pédagogiques du texte. Un nouveau chapitre, essentiel, explique comment mesurer les bénéfices du coaching en termes de retour sur investissement. Forte de ces atouts, cette nouvelle édition marquera l’histoire du coaching professionnel et du leadership.
Dans Leadershift : les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter, le spécialiste du leadership et auteur à succès John C. Maxwell nous enseigne à accélérer notre carrière en faisant passer notre leadership en vitesse supérieure.
En nous procurant un plan d’action du changement, il nous révèle les virages qu’il a pris au cours de sa longue et prospère carrière. Voici certains de ces leadershifts :· Le virage de l’amélioration – d’une équipe uniforme à une équipe diversifiée· Le virage de l’abondance – du maintien à la création· Le virage de la reproduction – de l’escalade de l’échelle à la construction de l’échelle· Le virage de l’influence – du leader formé au leader transformateurGagnez en perspicacité et en orientation afin d’adopter et de mettre en œuvre ces changements.
Puis gardez votre avance non seulement en vous appuyant sur votre vitesse, mais aussi sur le bon moment, l’innovation et les changements avant qu’ils ne deviennent nécessaires.Au lieu de tenir le cap, vous pouvez modifier votre trajectoire et vous positionner en faveur de réalisations nouvelles et enthousiasmantes.
“L’épanouissement est un droit et non un privilège”.
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important.
Comment trouver son moteur professionnel et personnel ? Comment trouver son Pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise ?
Dans cet ouvrage très pratique, Simon Sinek s’est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour créer une méthode clé-en-main permettant de trouver son Pourquoi.
Aux Etats-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier… Cette conception de l’organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l’expert Simon Sinek. Il s’est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. Etre leader, ce n’est pas décider seul. C’est être capable d’instaurer un climat qui protège l’organisation des rivalités internes et du désengagement.
Qu’est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ?
En s’appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l’environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d’appartenance et d’exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables.
Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l’organisation se retrouve en danger. Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu’ils ont le privilège de diriger.
C’est d’ailleurs ce qu’apprécient le plus les agents qui participent à mes formations, mes conférences ou encore mes sessions de coaching en France ou au Quebec.
Je crois qu’une des choses les plus importantes à te dire, c’est qu’avant d’être un coach et formateur, je suis agent immobilier comme toi (depuis 1997).
Je suis toujours sur le terrain et parfaitement connecté à la réalité du marché actuel.